戰略是方向，文化是靈魂，人才是保證。企業的發展靠人才，企業競爭的核心是人才競爭。

——天元科技集團董事長 呂德斌

籌備已久的天元黃埔軍校-新天族第一屆培訓班將于今年7月正式開班！

6月2日，為全面落實“新天族計劃”，天元科技集團在深圳總部召開天元黃埔軍校-新天族第一屆培訓班項目啟動會，集團董事長呂德斌、董事長助理宮新春、營銷總監黃齊淼等集團高管以及深圳、營口、宜昌和杭州四地主管級（含）以上管理層參加了本次會議。會議由集團人力資源總監王偉主持。

去年9月，天元科技集團啟動全國校招宣講，先后走進清華、北大等高校，優中選優，最后共有59名優秀化工專業應屆畢業生脫穎而出，成功入選集團“新天族計劃”。 對于此次人才培養計劃，公司上下高度重視，集中優勢資源成立專項項目組，呂董親自掛帥擔任項目組總指揮，集團高管團隊群策群力，以全面推動和落實該計劃。

經過集團高層的多次研討，最終在全國四地中，選擇了最具“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新”老三線精神的宜昌生產基地作為本次人才培養集訓地。

本月底，天元黃埔軍校-新天族第一屆培訓班59名學員將會師宜昌生產基地，進行為期一個月的集中訓練。集訓的內容包括：軍訓、集團企業文化、制度流程以及各種專業知識培訓和職場技能培訓。相信天元黃埔軍校-新天族第一屆培訓班的學員經過一個月的集訓能盡快轉變身份，快速進入職場狀態。

2、以人為本，謀劃百年

天元 今年是天元科技集團變革攻堅的關鍵年，也是集團成立50周年極具歷史意義的一年。 企業要在競爭中立于不敗之地，人才是關鍵。企業的競爭歸根結底是人才的競爭。為謀求天元下一個50年的長青發展，在呂董的帶領下，集團早已為天元百年發展大計作了深思熟慮的謀劃和布局——以人為本，搭建永葆企業活力的人才梯隊。

去年，天元科技集團推出涵蓋各層級人員的天族工程人才計劃，包括：面向高級管理者/技術專家的“天將計劃”、面向中層管理層/技術骨干的“天承計劃”、面向公司的骨干員工和初級管理者的“天啟計劃”以及面向應屆大學生的“新天族計劃”。

對于如何培養好新天族第一屆培訓班、培養出符合集團未來發展的人才，呂董在啟動會上作出重要指示：

一、即將入職的新天族將是集團未來的中流砥柱，各部門負責人要高度重視，務必集中優勢資源，進行長期培養。

二、優秀、稱職的管理者也應是優秀導師，能帶出“好徒弟”，培養出優秀的接班人。培養人才的過程，也是自身成長的過程，“培養后備人才”將成為個人晉升的必要條件。

三、集訓期滿將進行“雙選會”，各部門負責人均需進行“路演”招納新天族人才，希望各負責人做好準備，迎接挑戰。

對于即將到來的新天族，呂董寄予厚望，希望經過一系列的培訓錘煉，新天族第一屆培訓班的學員將成為集團各模塊的優秀人才，擔起集團未來發展重任。